P&I Personalwirtschaftssystem

P&I LOGA ist eines der europaweit führenden Personalwirtschaftssysteme. Hersteller ist die Firma P&I AG. Mit einer Vielzahl unterschiedlicher Module wird Personalwirtschaft in einem Programm zusammengefasst. (Einfach)Bedienerfreundlich.

P&I HCM - Human Capital Management

In den letzten Jahren sind die MitarbeiterInnen noch wertvoller geworden - somit kann ein Webportal eine sinnvolle  Ergänzung sein. LOGA bietet ergänzend zu den Stammdaten des Personals für die Entgeltabrechnung viele Zusatzprogramme an, die beliebig kombiniert werden können. Viele einzeln erfasste Daten können zusammen ausgewertet werden.

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P&I LOGA - Organisationsmanagement inkl. Stellenplan

Das P&I LOGA Modul Organisationsmanagement inkl. Stellenplan enthält alle Funktionen, die für die Stellenbewirtschaftung nach dem Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung erforderlich sind. Über die Anwendung lassen sich Stellen besetzen, sperren oder Vermerke anbringen. Das Modul bildet die gesamte Organisationsstruktur ab, die zur Erkennung der Rollen für rollenbasierte Berechtigungsstrukturen benötigt wird. Dabei werden nicht nur Funktionen definiert, sondern auch die Berichtslinie bei Vorgesetzten.

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P&I LOGA - Personalkostenplanung

Zur Hochrechnung der Personalkosten für den gewünschten Zeitraum werden die Daten der Lohn- und Gehaltsabrechnung genutzt, deshalb werden automatisch Stufensteigerungen und andere bekannte Veränderungen berücksichtigt. Zusätzlich kann die Hochrechnung für die einzelnen Monate durch Beitragsbemessungsgrenzen, SV-Arbeitgeberanteile, Tariferhöhungen und in der Berechnung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld verändert werden.

Für die Auswertung stellt das System im Dialog Kostenzusammenstellungen zur Verfügung, ergänzt durch ein Drill-Down-Verfahren für Auskünfte über Mitarbeiter und Lohnart. Frei werdende oder nicht besetzte Stellen können ab einem geplanten Wiederbesetzungsdatum mit den Kosten einer Referenzperson einfließen. Zusätzlich bietet die Integration des Stellenplans die Möglichkeit, die Abrechnungsergebnisse in der Art einer Explorer-Struktur zu präsentieren.

In dieser Ansicht lässt sich nun simulieren, wie sich Gehaltsveränderungen eines oder mehrerer Mitarbeiter auf die Kosten der Organisationseinheit und Gesamtheit auswirken. Auch die Auswirkung von Veränderungen der wöchentlichen Arbeitszeit, der Eintritt in die Altersteilzeit und Stellenverlagerungen wird sofort erkennbar.

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P&I LOGA - Personalentwicklung- und bewertung

Werde­gang, Fähigkeiten, Fortbildungen, Be­wertungen für alle Mitarbeiter werden erfasst, um für die individuelle Mitarbeiterplanung oder Gesamtkonzepte bei neuen Aufgaben - und auch anderen Modulen - Informationen verfügbar zu machen.

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P&I LOGA - Bewerberverwaltung, Seminarverwaltung

P&I LOGA - Bewerberverwaltung

Es hat viele Vorteile Bewerber gezielt zentral zu erfassen, Vergleiche und Auswahl sind in vielen Varianten möglich. Word - Dokumente werden hinterlegt und können als Serienbrief versendet werden.

P&I LOGA - Seminarverwaltung

Anträge, Anmeldungen, Bestätigungen, Fortbildungsdaten der Mitarbeiter, Verwaltung von Räumen und Dozenten werden überschaubar dargestellt.

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P&I LOGA - Reisekostenabrechnung

Es können Ihre Dienst- und Fortbildungsreisen im vollen Umfang erfasst und rechtlich korrekt abgerechnet werden. Alle Details sind jederzeit nachvollziehbar. Auch Auslandsdienstreisen werden mit entsprechenden Umrechnungskursen berücksichtigt. Die Kostenerstattung findet über die Entgeltabrechnung statt.

Ihre Ansprechpartner:

Jennifer Henseleit, Tel.: 05241/ 21 13 - 120
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Heiko Hillemeier, Tel.: 05241/ 21 13 - 152
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Theresa Stroop, Tel.: 05241/ 21 13 - 118
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Thorsten Sturm, Tel.: 05241/ 21 13 - 103
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